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• 1、企业与员工想签电子劳动合同,如何选择电子签约平台?

企业与员工想签电子劳动合同,如何选择电子签约平台?

大幅缩短签约时间。安全可靠：通过短信链接与身份验证，确保签约方真实身份与意愿，法律效力等同纸质合同。操作便捷：平台支持两方、三方合同及非签约方服务模式，满足不同场景需求。综上，无论猎头公司作为签约方还是非签约方，均可通过电子牵平台高效完成电子劳动合同签署，实现安全、便捷的签约服务。

完成认证后就可以批量备案和签订各类劳动合同了，批量备案支持企业在系统中下载数据模板，将企业所有员工基本信息填写完毕后一次性导入进系统中，让企业首次使用简单化、便捷化。企业在系统中填写劳动合同相关表单信息后，由系统自动生成PDF格式的合同文件，并将文件提交至云签署平台。

电子劳动合同怎么签这个问题，其实并不复杂，其本质就是通过互联网的方式实现在线一键签署。电子劳动合同怎么签第一步：实名认证 实名认证是对用户资料真实性进行的一种验证审核，是保证电子合同有效的首要前提。

在职：合同到期自动提醒，续签及时 合同续签：HR预设到期提醒日期，系统自动提醒HR及时办理续签，防止超期。档案查询：智能关联历史合同信息，方便HR快速核对薪酬、岗位等相关信息。签署文件类型：劳动合同续签通知书、股权认购协议等。

适用场景：多人签署（如员工入职、培训报名）、紧急签约（如疫情期间临时用工协议）。市场趋势与企业选择建议行业渗透率持续提升 电子合同已覆盖网购、租房、教育、旅游等领域，人事招聘成为重点应用场景。随着政策支持（如人社部鼓励电子劳动合同试点）和技术成熟，未来3-5年渗透率有望突破50%。

客观分析，用户选择电子合同平台，与其说哪家更“可靠”，不如说哪家更“合适”。那么，如何知道哪家电子签名厂商更“合适”呢？第一步：分析自身需求 首先，需要厘清自己所在的行业属性，以及行业签署流程中可能涉及的风险。